以前计提的福利费怎么冲回

以前计提的福利费的冲回：
借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等科目）---福利费 红数
贷：应付职工薪酬---福利费 红数

　《财政部关于实施修订后的<企业财务通则>有关问题的通知》（财企[2007]48号）规定，修订后的《企业财务通则》实施后，企业不再按照工资总额14%计提职工福利费，2007年已经计提的职工福利费应当予以冲回。
《企业财务通则》第二条规定，在中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业适用本通则。金融企业除外。其他企业参照执行。
依据修订后的《企业财务通则》和《企业会计准则》，对国有及国有控股企业、金融企业、上市公司、执行新会计准则的企业以及参照《企业财务通则》的企业，不再按照工资总额14%计提职工福利费。但对上述之外的企业，如现仍执行《企业会计制度》《小企业会计制度》的企业，可按照工资总额14%计提职工福利费。

一般是不再计提，先冲使用前年度的福利费，用完了再计提使用，如果冲回福利费的话，肯定是要调增的，没有说必须冲回的，再说冲回的话也是08年就应该冲回，而不是今年

09年新的会计准则规定，福利费扎据实列支，08年以前的计提的福利费可以在以后年度列支。所以，如果你们当年有福利费开支有话，先用08年以前的不够的话，再用今年的福利费，总额不得超过工资的14%。