北京建工培训中心的培训与管理模式

一、“精讲班+点题串讲班”双剑合壁授课模式
北京建工培训中心拥有35年的光荣历史，作为中国建筑建设培训行业的领军学校，是中国成人教育协会培训机构委员会常务理事单位、北京市党校系统思想文化研究会副会长单位、北京市企业联合会常务理事单位、北京市职工教育协会常务理事单位、中国企业联合会现代管理领域知识更新工程施教单位。
具体来讲，北京建工培训中心建立了“精讲班+点题串讲班”双剑合壁的授课教学模式，包括“精讲班”、“点题串讲班”两大王牌课程，同时配合以中华建设学习网的网络课程支持。课程、班型的梯度划分，是从因材施教、因人而异的着眼点出发，切合学员不同的学习基础，满足学员多样的需求，最大程度地确保学员轻松学习、高效学习，最终通过考试。
二、精品小班+专职班主任式教务管理
在北京建工培训中心的经营理念中，有两条方针至关重要，即“专家治学”、“优质教学”，正是在这两条原则的指引下，产生了精品小班、专职班主任的教务管理方式，精品小班人数少，可以兼顾到每一名学员的学习要求；专职班主任则可以将报名、培训、考试等各项服务做到无微不至，为每名学员提供个性化地学习和考试支持，将教务工作做到精细化、专业化、高效化，确保最好的服务质量。
三、作业督促、效果跟踪及培训质量反馈
考试辅导不能仅仅局限于辅导本身，它是一项系统工程，需要辅导过程中的学习、测试、反馈与改进，北京建工培训中心的造价师、建造师等项目在历年考试中屡创高通过率，自然少不了作业督促、效果跟踪及培训质量反馈等环节的保障。
在辅导的同时，北京建工培训中心的授课老师都会安排需要完成的作业，命中重点知识和考点，并且在培训学习一段时间后，组织阶段测评，检验知识掌握程度和作业答题能力。尤其是进行模拟考试，提前体验真考气氛，充分了解实际学习情况；考试后总结薄弱环节，继续提升。根据每位学员的答题情况和成绩水平，北京建工培训中心还将提供不同的复习建议，让学员们有的放矢地制定下一阶段的学习计划，实现冲刺提升。