我在洗车店工作了四十天，没有签劳动合同

2025-12-17 16:20:46

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回答1：

公司没有与劳动者签订劳动合同，劳动者离职，公司又不发放工资，那么劳动者可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。

回答2：

申请劳动仲裁，被申请人是你单位

《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议

回答3：

即便没有签劳动合同，也形成了事实劳动关系，可以到劳动部门申请仲裁。

回答4：

可以上当地劳动和社会保障局申请劳动仲裁，但是要有相应劳动关系证据才可以，而且还要证明离职是对方已知情。

回答5：

可以申请劳动仲裁维护自己合法权益，但是前提是你要有证据可以证明你的事实劳动关系证据。