公司的做法肯定是违法的，如果是无理由辞退你需要支付你赔偿金，你可以通过以下途径解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
与其继续绝望，倒不如找个出路
找个有WiFi的地方拼命答题！然后上知道上兑换馒头！
赶紧再找个事做啊，不能坐以待毙！
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