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根据最新的侵权责任法规定，公司职员，在工作期间对他人造成损失，一律由公司进行赔付。如果公司职员有过错的，公司在赔偿后可以向公司职员追偿。

侵权责任法：
第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
法律规定见：http://baike.baidu.com/view/2929135.htm?fr=ala0_1

你好,你所说的"个体"是个体工商户还是个人独资企业？二者承担责任方式是不同的。
1、如是“个体”工商户的话，你门之间是雇佣关系，适用人身损害赔偿。且司机本人系完全民事行为能力人，其由于自己的过错造成损害应当承担相应的责任，也就是说，你与司机都有责任，你不用全部承担赔偿责任。
2、如是个人独资企业，那司机可以适用工伤，你需要到当地劳动部门去申报工伤等等。

根据最新的侵权责任法规定，公司职员，在工作期间对他人造成损失，一律由公司进行赔付。如果公司职员有过错的，公司在赔偿后可以向公司职员追偿。

属于工伤事故，先做工伤认定，如果公司为该职工缴纳了工伤保险，由社保部门承担工伤保险赔偿金，如果没有，那就由单位承担。